公司集（评薪网）

这里有最近公司内部真实员工公布的薪酬

2012-1-11 10:32:16 阅读14 评论0 112012/01 Jan11

计算机硬件/网络设备
惠普（HP）工资待遇	http://www.opendb.com.cn/Salary/Company-371441-1.aspx
戴尔（Dell）工资待遇	http://www.opendb.com.cn/Salary/Company-430409-1.aspx
英特尔（Intel）工资待遇	http://www.opendb.com.cn/Salary/Company-395179-1.aspx
IBM工资待遇

作者 | 2012-1-11 10:32:16 | 阅读(14) |评论(0) | 阅读全文>>

揭开职场上的薪酬秘密

2010-9-27 21:43:47 阅读23 评论0 272010/09 Sept27

大家面试时都被问到过期望待遇是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧？那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢？那就真的得让专家指导一下或了解一些行业内幕了。例如登录公司集评薪网（www.opendb.com.cn）搜索自己的公司或职位，了解与自己相近的职位工资水平情况
首先，你的起薪由什么决定？公司的薪金是如何调整的？

归根到底：地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪的主要因素。

1、一类城市本科生年起薪为3-5万；硕士生6-8万；博士生通常在10万以上；相同学历，相同岗位，因背景、能力导致的起薪差异，通常不会超过10%.

2、公司内部支持部门的薪酬通常是业务部门的90%；业务部门中通常销售收入最高，销售收入中约60%为固定收入，40%为浮动收入；支持部门中法务的收入通常最高，其次就是财务、人事等。

作者 | 2010-9-27 21:43:47 | 阅读(23) |评论(0) | 阅读全文>>